একটিই পরীক্ষা দিতে হবে সরকারি চাকরির জন্য

বর্তমান দেশের পরিস্থিতির ওপর, বিশেষ করে দেশের চাকরির বাজারের ওপর বিচার করে একটি পদক্ষেপ নিতে চেলেছে কেন্দ্র। দেশের গ্রুপ বি এবং গ্রুপ সি সরকারি চাকরি নিয়োগের ক্ষেত্রে একটিমাত্র পরীক্ষার মাধ্যমে প্রার্থী নিয়োগ হবে। কমন এলিজিবিলিটি টেস্ট (সেট) বা সেট-এর মাধ্যমে এই পরীক্ষা নেওয়া হবে। একটি বিশেষজ্ঞ সংস্থাকে এই পরীক্ষা নেওয়ার জন্য যাবতীয় দায়িত্ব দেওয়া হবে।

                       উল্লেখ্য, গ্রুপ এ এবং গ্ৰুপ বি (গেজেটেড) সার্ভিসেস ছাড়া ইন্ডিয়ান অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস (আইএএস), ইন্ডিয়ান ফরেন সার্ভিস (আইএফএস), ইন্ডিয়ান পুলিশ সার্ভিস (আইপিএস) এবং ইন্ডিয়ান ফরেস্ট সার্ভিস (আইএফওএস) গুলিতে রিক্রুটমেন্ট হয় ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশনের (ইউপিএসসি) সিভিল সার্ভিস এক্জামিনেশনের মাধ্যমে। এর বাইরে স্টেট্ সিলেকশন কমিশনও (এসএসসি) লোকনিয়োগ করে নিজেদের সংস্থার মাধ্যমে কেন্দ্রীয় সরকারের অধীন অফিসগুলির জন্য। এসএসসি মূলত গ্ৰুপ বি পদের জন্য লোক নিয়োগ করে থাকে।

                    নতুন নিয়ম অনুসারে কেন্দ্রীয় সরকারের গ্ৰুপ বি নন গেজেটেড পদের জন্য, কিছু গ্ৰুপ বি গেজেটেড পোস্ট এবং গ্ৰুপ সি পোস্টের জন্য 'সেট'-এর মাধ্যমে প্রার্থী বাছাই করা হবে। মিনিস্টার অফ স্টেট্ ফর পার্সোনেল জিতেন্দ্র সিং বলেছেন এই প্রস্তাবিত পদক্ষেপ গ্রহণ করা হল, যাতে যাঁরা পরীক্ষা দেবেন, তাঁদের এবং সরকারি এজেন্সিগুলির কাজের ব্যয় কিছুটা হলেও কমানো যায়। সরকারের নেওয়া বিভিন্ন পদক্ষেপগুলির মধ্যে এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ বলে মনে করা হচ্ছে সরকারের পক্ষ থেকে। প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদির নির্দেশে এই সব পদ্ধতি আরও সহজ করে দেওয়ার লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। ২০১৮ সালের ১ মার্চের তথ্য অনুযায়ী প্রায় ৬,৮৩,৮২৩ টি শূন্য পদ রয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারের। এর মধ্যে ৫,৭৪,২৮৯ টি গ্ৰুপ সি, ৮৯,৬৩৮ টি গ্ৰুপ বি এবং ১৯,৮৯৬ টি পদ গ্ৰুপ এ ক্যাটেগরির।

                    প্রতি বছর প্রায় ২.৫ কোটি প্রার্থী এই রকম নিয়োগ পরীক্ষায় অবতীর্ণ হন কেবল ১.২৫ লক্ষ পদের জন্য। বর্তমানে যে সব প্রার্থীরা সরকারি চাকরি পেতে চান, তাঁদের নানা রকম আলাদা আলাদা পরীক্ষা দিতে হয় এবং আলাদা আলাদা বিভিন্ন নিয়োগকারী সংস্থা ওই পরীক্ষাগুলো নেয়। এবার থেকে পরীক্ষা নেবে একটি সংস্থা কিন্তু উক্ত পরীক্ষার মাধ্যমে প্রার্থীর স্কোর জানতে পারবে আলাদা আলাদা নিয়োগকারী সংস্থা। এই স্কোর বহাল থাকবে তিন বছর। প্রত্যেক প্রার্থী দু'টি অতিরিক্ত সুযোগ পাবেন এই স্কোর ভালো করার জন্য। সেরা স্কোরটি শেষ পর্যন্ত ধরা হবে এবং শেষ বাছাই হবে আলাদা পরীক্ষার মাধ্যমে যা নেবে আলাদা আলাদা নিয়োগকারী সংস্থা। যে কোনও পদের জন্যই পরীক্ষা দেবার ক্ষেত্রে 'সেট'-এর সিলেবাস একই থাকবে। সব পদের জন্য ওই সংস্থা বিচার করে ন্যূনতম একই শিক্ষাগত যোগ্যতা চাইবে। চাকরি প্রার্থীকে একবারই অনলাইন রেজিস্ট্রেশন করাতে হবে। পরীক্ষা শেষে অল ইন্ডিয়া মেরিট লিস্ট বেসিস রেজাল্ট বেরোবে। 'সেট' এ পাওয়া স্কোর জানা যাবে এবং সেই স্কোরের কপি একটি সরকারি রিক্রুটমেন্ট এজেন্সিকেও দেওয়া হবে।